El trabajo es una obligación que todo ser humano lleva consigo con el fin de ganarse la vida, trabajo y vida van de la mano, por ello, es fundamental que la seguridad en el trabajo sea una regla fundamental.

Todos trabajamos para vivir, y aunque no lo parezca, todos los trabajos tienen sus riesgos, riesgos laborales que de una u otra forma pueden afectar negativamente al desarrollo normal de nuestra vida.
Los riesgos laborales están relacionados hoy en día con sectores como la construcción o la Industria sobretodo, pero en una oficina también existen riesgos, existen situaciones que se pueden dar, y que la Prevención de Riesgos Laborales trata de evitar.
Cada año en el mundo son miles y miles los accidentes laborales que tienen lugar. Las consecuencias, bien la muerte, la incapacidad temporal del trabajador o la incapacidad definitiva.
En España, la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales de 8 de Noviembre tiene como principal objetivo reducir las cifras de accidentes laborales en toda su amplitud, desde los más leves, hasta los más graves.

La prevención de Riesgos Laborales abarca dos campos delimitados, por un lado, el accidente laboral, por otro lado, la enfermedad profesional.

Por accidente de trabajo se entiende toda aquella lesión que se produzca una persona durante el desarrollo de su actividad, o en el trayecto que realiza a diario para ir a él, lo que se denomina accidente “in itinere”.

Por otro lado, se entiende por enfermedad profesional aquella enfermedad producida por la exposición continua a situaciones adversas, en este sentido podemos hablar de enfermedades respiratorias de personal de fábricas; enfermedad en la vista, producto de la exposición durante horas ante un ordenador, lesiones cervicales para los que están sentados en malas posiciones, estrés crónicos en aquellas personas expuestas a situaciones permanentes de riesgo… etcétera.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales también trata de evitar que estas enfermedades se desarrollen.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

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