El término mobbing se emplea para identificar aquellas situaciones en las que una persona o grupo de personas ejercen una presión sobre otra en el trabajo, presión psicológica de forma sistemática en el lugar de trabajo que pueden afectar de forma muy grave a la persona que recibe esas presiones.

Para prevenir el Mobbing, lo mejor es prevenir conflictos. Esto se consigue con una correcta organización del trabajo, y evitar problemas interpersonales. En caso de que surjan, zanjarlos.